Ansvarsområdet til koordinatoren omfatter all operativ ledelse (herunder sikkerhet), HR-ledelse, økonomistyring, kommunikasjon og representasjon av Leger Uten Grenser overfor lokale myndigheter.

Koordinatoren har et delegert ansvar for sikkerhet og trygghet for alle Leger Uten Grensers medarbeidere i prosjektet (eller i hele landet hvis du er landansvarlig).

Koordinatoren spiller en nøkkelrolle i å sikre kvalitet og relevans til samtlige prosjektaktiviteter, samt gjennomføring og evaluering av disse aktivitetene.

Leger Uten Grenser har et dobbelt mandat: å både gi legehjelp og å bære vitne om det vi ser der vi jobber. Som koordinator har du også et særlig ansvar for å si fra om den humanitære situasjonen der du er og å bære stemmen til de menneskene i krise som du møter: Å være talsperson for Leger Uten Grenser er en del av jobben din, både når du er i felt og når du kommer hjem til Norge.

Ta gjerne en titt på denne videoen fra Leger Uten Grenser i Storbritannia:

Ansvarsområder:

• Definere strategi for oppdrag og prosjekt sammen med landsledelsen (og hovedkontoret)
• Definere prosjektmål sammen med resten av teamet
• Sikre oppfølging av alle i teamet og spesielt sørge for at lederne for de ulike aktivitetene følger og respekterer satte prosjektmål, inkludert Leger Uten Grensers grunnprinsipper og protokoller.
• Sikre overvåking av den humanitære situasjonen i landet/prosjektområdet og fremme forslag til utvidet respons ved dokumenterte udekkede behov
• Utføre risikoanalyse, etterfulgt av utvikling av sikkerhetsregler og prosedyrer. Sørge for at disse er kjent, forstått og fulgt av alle ansatte i prosjektet. 
• Forklare og forsvare prinsippene til Leger Uten Grenser til lokalt ansatte, befolkningen, myndighetene og andre partnere
• Bygge gode relasjoner med medisinske, sivile og militære myndigheter, andre frivillige organisasjoner og FN-organisasjoner

En koordinator har spesielt ansvar for:

• Prosjektutforming og gjennomføring
• Prosjektfremdrift, evaluering, nyorientering og avslutning
• Internasjonalt og nasjonalt sikkerhet av ansatte
• Informasjon, kommunikasjon og nettverksbygging

Kvalifikasjoner:

• Samsvar med de grunnleggende kriteriene vi har for alle potensielle feltarbeidere
• Minimum 3 års nyere erfaring med arbeid i internasjonale feltprosjekter, minst ett av årene må være i lederstilling for en internasjonal humanitær - og/eller beredskapsorganisasjon
• Minimum 2 oppdrag i 2 forskjellige kontekster i utviklingsland – f.eks. høyrisiko (konflikt / krig) eller beredskap i langvarige kriser
• God forståelse av Leger Uten Grensers prinsipper og prosjekter. Evne til å representere organisasjonen overfor (inter)nasjonale motparter
• God forståelse av Leger Uten Grensers medisinske virksomhet og utfordringer knyttet til dette
• Evne til å ta initiativ for å identifisere humanitære behov, etterfulgt av utvikling av tilpasset respons
• Analytiske ferdigheter: evne til strategisk tenkning og til å utvikle en operativ visjon på kort - og mellomlang sikt
• Tidligere erfaring fra prosjektstyring i en frivillig organisasjon eller i utviklingssammenheng
• Evne til å fungere godt som del av et flerkulturelt og tverrfaglig team
• Evne til å organisere og å prioritere arbeidsbelastningen, både for deg selv og dine medarbeidere
• Initiativrik
• Evne og villighet til å ha ansvar for prosjektets sikkerhet
• Dokumenterte evner innen forhandling og problemløsning
• Dokumentert erfaring innen personalledelse, inkluderte coaching og opplæring, av et team på over 10 medlemmer
• Gode kommunikasjonsferdigheter, både internt og eksternt (presentasjon, møter, osv.)
• Høy tilpasningsevne og fleksibilitet
• Komfortabel med både fransk og engelsk som arbeidsspråk
• Mulighet til å arbeide i felt i minst 1 år sammenhengende, med fleksibel startdato
• Villighet til å arbeide i ustabile og risikofylte omgivelser

Ønskede tilleggskvalifikasjoner

• Mulighet til å arbeide i felt i 1-2 år
• Flytende i et tredje språk som arabisk, spansk, portugisisk, russisk.
• Bakgrunn fra/kunnskap om folkehelse
• Tidligere erfaring fra en internasjonal medisinsk organisasjon
• Sterk HR-ledererfaring
• Kunnskap om og forståelse av aktuelle humanitære spørsmål

Grunnleggende kriterier for alle potensielle feltarbeidere uavhengig av profil 

• Forståelse for Leger Uten Grensers grunnprinsipper
• Kunnskap om Leger Uten Grensers arbeid og om humanitær sektor generelt
• Minimum to års yrkeserfaring etter fullført utdanning
• Erfaring med å veilede, lære opp og lede andre 
• Evne til å fungere i et flerkulturelt og tverrfaglig team
• Evne til å organisere, prioritere og til å ta initiativ
• Villighet til å ta personlig risiko ved å arbeide i potensielt ustabile omgivelser
• Internasjonal reiseerfaring og/eller arbeidserfaring fra ressursfattige land
• Evne til å takle stress
• Perioden du er tilgjengelig for oppdrag må være fleksibel (se Spørsmål og svar «Tilgjengelighet og oppdragsvarighet» for mer informasjon)
• Personer med medisinsk bakgrunn må ha gyldig autorisasjon (ikke nødvendigvis norsk)
• Plettfri vandel

Ønskelige tilleggskriterier:

• Språkkunnskaper er en fordel – spesielt fransk og arabisk – på mellomnivå B1 eller høyere. Spansk, portugisisk og russisk kan også være nyttig
• Interesse for og/eller erfaring med internasjonale humanitære spørsmål, internasjonale relasjoner, antropologi og lignende
• Tidligere felterfaring i en lignende rolle i en frivillig organisasjon

Vi tilbyr og dekker:

• Lønn etter Leger Uten Grensers internasjonale lønnspolicy, minimum 24 095 NOK brutto/måned, basert på stilling og erfaring
• Dagpenger i felt (sum varierer fra prosjekt til prosjekt) 
• Refusjon av nødvendige vaksinasjoner
• Nødvendige visa og arbeidstillatelser
• Betalt ferie, 25 dager hvert år, 30 dager hvis du har en kontrakt på et tolvmåneders oppdrag.
• Pensjonsinnskudd 4%
• Innkvartering under feltoppdraget
• Tur-retur transport
• Medisinsk forsikring, uføreforsikring og livsforsikring
• Psykologisk oppfølging etter oppdrag

Ønsker du å jobbe som koordinator? Søk her

Mer informasjon? Send en e-post til rekruttering@legerutengrenser.no